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Capacitación & Desarrollo
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Conócenos

Quienes Somos

ASECAD CAPACITACIONES nace el año 2004, para introducirse en el mundo de la capacitación, creando programas de formación y desarrollo de capital humano, teniendo siempre el foco de nuestra atención en las personas y el desarrollo de sus conocimientos y capacidades, para potenciar su desempeño laboral.

Nuestro equipo de profesionales cuenta con una gran experiencia en el mundo de la capacitación, competencias, intermediación laboral, gestión de procesos de capacitación y apoyo en la certificación de competencias laborales.

Conocemos el funcionamiento del Sistema Nacional de Capacitación y Certificación de competencias laborales. Esto nos permite desarrollar programas a la medida de los requerimientos de cada organización, aprovechando los beneficios tributarios que el sistema dispone para empleadores y trabajadores.

Qué Hacemos

Identificamos en conjunto con nuestro cliente las mejores alternativas de capacitación, formación continua y certificación de competencias laborales para sus trabajadores y trabajadoras. Además, identificamos las posibilidades de uso del financiamiento de las distintas actividades de capacitación y certificación de competencias laborales a través de la Franquicia Tributaria de Capacitación o de recursos propios de la empresa.

Gestionamos todo el proceso ante SENCE, con la finalidad de entregar un óptimo servicio a nuestros clientes y asegurar el desarrollo de su capital humano para mejorar la productividad de su empresa.

Identificamos en conjunto con nuestro cliente las mejores alternativas de capacitación, formación continua y certificación de competencias laborales para sus trabajadores y trabajadoras. Además, identificamos las posibilidades de uso del financiamiento de las distintas actividades de capacitación y certificación de competencias laborales a través de la Franquicia Tributaria de Capacitación o de recursos propios de la empresa.

Gestionamos todo el proceso ante SENCE, con la finalidad de entregar un óptimo servicio a nuestros clientes y asegurar el desarrollo de su capital humano para mejorar la productividad de su empresa.

Nuestros Servicios

Detección de necesidades de Capacitación

Trabajamos directamente con el equipo de desarrollo de las personas, para identificar los requerimientos de capacitación y certificación de competencias, ofreciendo alternativas viables y sostenibles en virtud de la realidad de la empresa.




Construcción de Plan Anual de Capacitación

Acompañamos al equipo de capacitación de nuestros clientes en la construcción de un calendario de capacitación y formación continua de su personal, identificando las mejores alternativas de capacitación (presencial, e-learning, bi-learning o a distancia) y ajustando al calendario productivo y de trabajo de la empresa, de forma tal que la experiencia de capacitación sea de excelencia tanto para las personas como para la empresa.

Capacitación a Pedido

Nos compenetramos en el quehacer de la empresa y sus personas, con lo cual somo capaces de construir soluciones de capacitación a pedido y específicas a la realidad de la empresa y sus trabajadores y trabajadoras, las que se pueden implementar de manera presencial o a través de plataformas ya sean de la propia empresa y nuestra plataforma e-learning, totalmente compatible con los sistemas administrativos y de control que dispone SENCE.

Cursos de Capacitación

Tenemos una oferta de cursos de capacitación prediseñados e inscritos ante SENCE, que se han construido recogiendo las indicaciones de los planes formativos levantados por el propio SENCE y las exigencias de los perfiles laborales registrados ante el sistema Chile Valora, lo que permite llevar adelante proceso de cierre de brechas para aquellas personas que deseen acceder a la certificación de competencias laborales.

Gestión de Franquicia Tributaria de Capacitación

Somos expertos en el usos y gestión de la Franquicia Tributaria de Capacitación, desde la decisión de su uso en la capacitación a sus trabajadores y trabajadoras a través de las distintas modalidades (pre contrato, capacitación, post contrato, evaluación de competencias laborales, entre otras), tanto como en la gestión técnica y administrativa para registrar, gestionar y cerrar administrativamente procesos de capacitación.

Evaluación de efectos de la Capacitación

En todos nuestros diseños de capacitación consideramos el desarrollo de rúbricas y herramientas que permitan a la jefatura evaluar los aprendizajes y desempeños de las temáticas trabajadas por parte de los trabajadores y trabajadoras capacitados, facilitando la evaluación y detección de brechas para futuros procesos.



Nuestra Oferta de Valor

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